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“知己知彼，百战不殆。”
校招，是应届毕业生进入职场的最快通道。据《2022应届大学毕业生就业数据报告》显示，企业校招市场保持活跃，近3成企业增加校园编制，尤其中小微企业政策救助加速，成为吸纳00后就业的重要力量。然而：
某互联网大厂开放海量校招岗位，数万人申请，面试淘汰率高达80%；
原以为投科技小厂信心满满，却不料，首轮面试即告终止；
一路过关斩将，熬过批量笔试与1V6群面，却在1V1单面中铩羽而归；
疫情之下，70%的企业选择视频面试，线下侃侃而谈，却在线上遭遇僵局；
社招竞争压力大，18%的年轻人正在失业……
理不清校招与社招的环节设置，与面试官沟通频频冷场，面试进度无推进……别人在分享如何优雅的拒绝大厂的offer，部分同学却在0 offer中苦苦等待“开奖”，一身技术暂时无处施展。
眼下，诸多企业2022年“秋招提前批”已经正式启动。切莫在纯等待中错过求职的黄金时间，面试干货学习起来！
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