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【职场新闻】工作背景调查通常采用哪几种方式?

【职场新闻】工作背景调查通常采用哪几种方式?

文章来源:蒙城招聘网
2022-06-10
12227

工作背景调查通常采用哪几种方式?


①传真调查函:致电对方公司,告知会传真一 份调查函,主要的内容有哪些,希望对方填写后回传。

②以发送电子邮件的方式向对方公司查询,但- -般会先电话通知对方,表明自己身份后,再咨询有关应聘者工作背景情况。

③委托专业调查公司:一般收费比较高,容易极大增加招聘成本,对于中小企业来说应该明确确实有相关需求再委托背调公司。.

④要求应聘者提供上- -家公司离职证明:《劳动合同法》的颁布实施,也为人才背景调查行为提供了合法的保障,《劳动合同法》 中规定,员工离职15日内,企业要向离职人员出示离职证明。从一定程度上,为人才的管理提供了依据。

⑤企业招聘人员进行电话背景调查:这种方式采用最多,成本低,调查结果有保证。


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